企业文化:先做人后经商。崇尚“勤奋、诚信、团结、创新、锐意进取、追求卓越”,高质量的服务于社会并与社会共发展。
经营宗旨:以质量求生存,靠信誉求发展。
企业精神:团结、务实、高效、严谨,建立一支令行禁止、雷厉风行、挑战自我、追求卓越、自强不息爱岗敬业、敢于吃苦打硬仗”的高素质员工队伍。
管理理念:以人为本,对内倡导并遵循“绝情的制度,无情的管理,有情的领导,深情的关怀。”实行精细化管理,创和谐文明集体。对外广交朋友,友好协帮,事业日兴月旺。创一流企业,树优秀形象,争强中之强。
人 才 观:态度决定能力,能力重于学历,能力为先,贡献最重,品德兼备、忠诚为要。
用人原则:尊重、爱护、激励、培养人才,用人所长。“德才兼备,大胆启用;有德无才,量才适用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。”可以没经验,但必须有上进心、有潜力,有超前的思想意识。敢于否定一切、开拓创新,有宽广的胸怀和良好的个人修养。
价 值 观:为客户、员工、社会创造价值,实行共赢。
信任和尊重个人、信任和尊重公司每一名员工依靠团队精神去竞争,实现公司的目标,在经营活动中,坚持诚实信用鼓励灵活性与创造性。
经营理念:要树立官、产、学、行意识,坚定不移地走高新技术发展之路,追求合理的利润,做一个负责任的公司,志存高远,树立目标意识和危机意识,确保公司和员工共同成长。
弘博钢构战略规划者们,以博大的胸襟,大气开放的心态,把企业的发展看成是一种责任,一种社会责任。
企业必须首先向社会提供优质的产品和服务,促进社会的发展和人类的进步,才有可能实现永续经营、长盛不衰,才能实现企业、个人的长远利益。基于这样的认识,公司初步形成了以“诚信发展 达人立己”为核心的企业文化。公司树立自己的文化,是要在融入社会发展的大趋势中保留自身的特色,致力于营造一种“和谐、合作、互利、多赢”的氛围,以此增强企业内部的凝聚力、亲和力,并协调处理好与客户、投资者等利益相关者的关系,促进共同发展。
弘博钢构与各大科研院紧密结合,更注重国吸纳内外先进的技术成果,并创造性地将这些优秀成果转化为现实生产力。公司形成了科学高效的员工培修体系,开展了丰富多彩的企业文化生活。
弘博钢构的成长发展根植于社会发展的深厚土壤,弘博钢构有责任为社会提供优质的产品和服务,有责任关心、热爱、支持社会事业的不断进步发展。从而形成独特的企业文化环境。 |